YMCA edistää Visio 2030 -strategiallaan nuorten työllistymistä ja työn merkitykselliseksi kokemista
14.2.2024
Kaisa Strömberg, Martiina Woodson
Tarjoamalla kokonaisvaltaista tukea nuoren työelämäpolulla YMCA samalla tukee olosuhteita, joissa työn merkityksellisyyden kokemukset toteutuvat.
Vuosien 2019 ja 2020 välillä nuorten työllisyysaste pieneni maailmanlaajuisesti 34 miljoonalla. Covid-19-pandemialla oli valtava vaikutus sekä nuorten työllisyyteen että heidän koulutusmahdollisuuksiinsa. Kansainvälisen työjärjestön ILO:n asiantuntijoiden mukaan nuorten työllisyyden elpyminen on huomattavasti hitaampaa kuin aikuisten, mikä lisää nuorten riskiä kohdata tulevaisuudessa vakavia haittoja työmarkkinoilla. Koronakriisi kasvatti jo olemassa olevaa kuilua nuorten ja työmarkkinoiden välillä ja häiritsi koulutusta, mikä aiheutti oppimistappioita ja lisäsi eriarvoisuutta. (ILO, 2022) Vuonna 2022 nuorista 23,5 % oli niin sanottuja NEET-nuoria, eli koulutuksen ja työelämän ulkopuolella (ILO, 2023).
Miten Namika voi vastata nuorten työllisyyden haasteisiin?
Kansainvälisen YMCA-liikkeen Visio 2030 –toimintastrategian toinen painopiste, merkityksellinen työ, linkittyy suoraan YK:n Kestävän kehityksen tavoitteisiin 4 (hyvä koulutus) ja 8 (ihmisarvoinen työ ja talouskasvu). Teemaan syvennyttiin Helsingissä järjestetyssä Visio 2030 -teemapäivässä 13. joulukuuta 2023.
Elokuussa 2023 YMCA:n Maailmanliitto julkaisi merkityksellistä työtä käsittelevän strategiapaperin, Meaningful Work Adaptive Strategy, jossa kuvataan YMCA:n kokonaisvaltaista lähestymistapaa merkitykselliseen työhön. YMCA:n tavoitteena on toimia edelläkävijänä auttamassa nuoria ja heidän yhteisöjään saavuttamaan aidosti merkityksellisen työn. Strategiassa omaksutaan kokonaisvaltainen lähestymistapa nuorten tarpeisiin. Yksittäisten toimenpiteiden sijaan tarkastellaan nuoren elämän moninaisia ja toisiinsa vaikuttavia ulottuvuuksia.
Kokonaisvaltaista tukea nuoren työelämäpolulla
Ensimmäinen askel merkityksellisen työn saavuttamiseen on luottamuksen rakentaminen (Trust) nuoreen, mikä mahdollistuu tämän tullessa mukaan YMCA-toimintaan esimerkiksi (nuorisotyön) kohtaamispaikkojen tai erilaisten kurssien kautta. Kun nuori kokee ympäristön ja hänet kohtaavat aikuiset turvallisiksi, hän voi suuntautua kohti tulevaisuutta ja lähteä pohtimaan itselleen mielekästä työtä määrittelemällä omat vahvuutensa ja kiinnostuksenkohteensa työelämässä (Find My Life Project). Tämän prosessin tavoitteena on laajentaa näköaloja, asettaa tavoitteita ja vapauttaa nuoren omaa potentiaalia.
Seuraavassa vaiheessa nuorta kannustetaan joko löytämään tämän taitoja ja tavoitteita vastaavia työmahdollisuuksia tai kouluttautumaan kohti yrittäjyyttä muun muassa lisäämällä yrittäjyystaitoja ja kehittämällä liikeideaa (Grow My Enterprise tai Find My Next Job). Merkityksellistä työtä rakennetaan työelämän aikana elinikäisen oppimisen kautta (Follow Skills Pathways). Jatkuvasti muuttuvat työmarkkinat vaativat nuorilta joustavuutta, sopeutumiskykyä ja jatkuvaa uuden oppimista. Tulevaisuuden työelämän valttikortteja ovat esimerkiksi tunnetaidot, empatia, digitaidot ja itseluottamus.
Strategian viimeinen vaihe tukee elinikäistä oppimista mentoroinnin ja verkostoitumisen kautta (Find My People). Digitalisaatio, sosiaalisen median käyttö ja etätyön lisääntyminen ovat lisänneet yksinäisyyden ja eristäytymisen kokemuksia. Sosiaaliset suhteet ovat entistäkin tärkeämpiä merkityksellisen työn saavuttamisessa. Verkostoituminen ja vertaiskohtaamiset lisäävät työelämää ja muita elämänalueita koskettavan tiedon ja hyvien käytänteiden jakamista.
Hyvinvointi, yhteys muihin ja suojelu edellytyksinä työn merkityksellisyydelle
Työn merkitykselliseksi kokemisen yhtenä edellytyksenä on nuoren hyvinvointi. YMCA:n työn lähtökohtana on sen henkilöstön, vapaaehtoisten ja heidän palvelemiensa yhteisöjen hyvinvointi, joka on kokonaisvaltaista kehon, mielen ja ihmisen henkisen puolen hyvinvointia (With Balance).
Myös digitaalinen yhteys muihin on edellytys merkitykselliselle työlle (Connect Me). Teknologinen kehitys on entistä nopeampaa, ja uutta teknologiaa ja verkkoyhteyksiä käytetään etätyöskentelystä uuden oppimiseen. YMCA edistää digitaalista osallisuutta ja oikeudenmukaisuutta pyrkien varmistamaan, että nuoret voivat osallistua digimaailmaan ja päästä osallisiksi sen eduista.
Kolmantena edellytyksenä on nuorten suojelu (Protect Me). Monien globaalien kriisien ja konfliktien aikakaudella nuoret elävät valtavien paineiden alla. YMCA pyrkii osaltaan helpottamaan nuorten asemaa tukemalla heitä mielenterveysongelmissa ja -palveluiden löytämisessä, yksityis- ja työelämän yhteensovittamisessa ja mahdollistamalla nuorille turvallisempia tiloja. Monet työnantajat ja lyhytaikaiset työsuhteet, kuten keikkatyöt, tarjoavat nuorille joustavuutta työelämässä ja mahdollisuuksia useamman työuran rakentamiseen, mutta lisäävät samalla työttömyyden ja työelämän hyväksikäytön riskiä. Nuorten suojeleminen näiltä on erityisen tärkeää, sillä he ovat työelämän alkumetreillä usein vanhempia sukupolvia haavoittuvammassa asemassa. YMCA pyrkii vaikuttamaan yrityssektorilla oikeudenmukaisten ja läpinäkyvien työsopimusten käyttöönotossa, joilla turvataan nuorten oikeuksia.
Kohti merkityksellistä työtä Suomessa ja kumppanimaissa
Suomessa NMKY edistää nuorten kokonaisvaltaista hyvinvointia monipuolisesti eri toimintojen ja hankkeiden kautta. Tampereella, Turussa, Oulussa ja Helsingissä toteutettavan Liikuntaetsivä-toiminnan avulla on saavutettu positiivisia tuloksia nuorten työ- ja toimintakyvyn lisäämisessä. Moni nuori on kokenut, että liikkeen lisääminen omassa arjessa ja sosiaalisten kontaktien luominen yhteisten aktiviteettien lomassa ovat parantaneet omaa työ- ja toimintakykyä merkittävästi. Osa toimintaan osallistuneista nuorista on pystynyt palaamaan työelämään ja/tai opintoihin.
Helsingin NMKY:n Toiminnan avulla työelämään (TAT) -hanke on toinen esimerkki toiminnasta, joka tukee nuoria aikuisia työuralla ja merkityksellisen työn löytämisessä. Hankkeen kohderyhmänä ovat maahan muuttaneet nuoret aikuiset. TAT-toiminnan kautta on mahdollisuus osallistua liikuntaryhmiin, oppia Suomen kieltä ja saada henkilökohtaista ohjausta työnhakuun liittyvissä asioissa.
Suomen NMKY:n Liiton kehitysyhteistyöohjelma painottaa rauhan lisäksi nuorten työllisyyttä. Nuorten työllisyyttä edistetään kokonaisvaltaisella työotteella viidessä kumppanimaassa esimerkiksi ammatillisen koulutuksen ja yrittäjyyskurssien avulla.
Itä-Jerusalemin YMCA Länsirannalla tarjoaa nuorille psykososiaalista tukea, jotta esimerkiksi poliittista väkivaltaa tai muita traumaattisia kokemuksia läpikäyneet nuoret kykenevät siirtymään opintoihin ja työelämään. Gambiassa paikallinen YMCA tarjoaa ammatillista koulutusta ja yrittäjyysopintoja. Opiskelijoita tuetaan rakentamaan verkostoja, heitä autetaan harjoittelupaikkojen löytämisessä ja yrittäjyysopinnoissa käsitellään tärkeitä yrityksen ylläpitämiseen ja menestymiseen liittyviä seikkoja.
Ota yhteyttä
Kaisa Strömberg
Kansainvälisen työn ja vapaaehtoistoiminnan suunnittelija
kaisa.stromberg@ymca.fi
+358 41 544 8292
Suomen YMCA:n Liitto tekee työtä nuorten hyvinvoinnin, vaikuttamismahdollisuuksien, kestävän tulevaisuuden ja rauhan edistämiseksi. Tarjoamme nuorille kansainvälisiä mahdollisuuksia ja toteutamme kehitysyhteistyöohjelmaa YMCA-kumppaneiden kanssa. Jäsenyhdistyksemme 30 paikkakunnalla tekevät lapsi- ja nuorisotyötä ja tarjoavat monipuolista harrastustoimintaa.
Olemme sitoutumaton ja voittoa tavoittelematon toimija sekä osa maailman suurinta nuorisojärjestöä Suomessa vuodesta 1889 alkaen.