Hyväksyntää, lämpöä, kepeyttä ja kohtaamista
Anniina Kettula työskentelee ohjaajana ja kehittäjänä YMCA Tampereen Rinnalla kulkija -toiminnassa. Hän on läsnä silloinkin ja erityisesti silloin, kun elämänpolulle on vaikea löytää suuntaa ja asioiden hoitaminen yksin on liian raskasta.
Työhöni kuuluu Rinnalla kulkija -toiminnasta vastaaminen ja sen kehittäminen. Rinnalla kulkijana ohjaan erityistä tukea tarvitsevia nuoria aikuisia yksilöllisellä ja ryhmätasolla. Olen myös osana moniammatillista Messin tiimiä, jonka vastuulla on järjestömme nuorisotyön kehittäminen ja uusien toimintojen luominen. Lisäksi edistän yhteistyötä oman järjestön sisällä ja kumppaneiden kanssa. Työnkuva on kieltämättä laaja, mutta se on samalla monipuolinen ja täynnä hienoja mahdollisuuksia.
Itselleni tärkeintä YMCA:llä ovat työtä ohjaavat arvot. Ajatus hyvän näkemisestä ja hyvän vahvistamisesta, ihmisten välisestä kunnioituksesta taustoihin katsomatta, aidosta ja läsnä olevasta kohtaamisesta ja merkityksellisten hetkien luomisesta – nämä kaikki saavat minut aina vain vahvemmin sitoutumaan työhöni. Jokainen kohtaaminen on ainutlaatuinen ja arvokas. Tämä on koko YMCA Tampereen toiminnan ydin.
Erityistä tukea tarvitsevien nuorten ja nuorten aikuisten parissa työskennellessä tarvitaan aitoa rinnalla kulkemista. Itselläni se syntyy välittämisen, auttamisen halun, sydämellisen läsnäolon ja huumorin kautta. Tekemisen maailmaan voi heittäytyä myös pilke silmäkulmassa ja sillä keventää muiden oloa. Nuori, joka osallistuu toimintoihimme, kantaa mukanaan omaa, usein hyvin synkkääkin, tarinaa. Siksi on valtavan tärkeää, että on olemassa paikkoja, joissa huolet voi jättää edes hetkellisesti narikkaan, kokea keveyttä ja iloa. Nämä ovat niitä kannattelevia voimia, jotka liittävät ihmisiä yhteen vaikeinakin aikoina.
Mitä maailmasta puuttuisi, jos YMCA Tamperetta eikä sen tekemään työtä olisi olemassa? Tämä kysymys on viime aikoina ollut esillä korona-ajan tuomien haasteiden ja avustusleikkausten uhan vuoksi. YMCA Tampere on osa maailmanlaajuista nuorisojärjestöä, jonka paikalliset ja valtakunnalliset jäljet ovat hyvin merkityksellisiä. Meillä ei yksinkertaisesti ole varaa menettää yhdistystä, jossa ihminen kohdataan kunnioittaen, hyvää vahvistaen ja tukien, tämän vaikuttamismahdollisuuksia ja osallisuutta parantaen. Kaikki työssämme tähtää siihen, että mahdollisesti jo aluillaan oleva syrjäytymiskierre on katkaistavissa. Että lapsilla ja nuorilla on yhtäläiset mahdollisuudet harrastaa varallisuuteen katsomatta. Että jokainen lapsi ja nuori löytää paikan, johon kuulua ja jossa olla osana yhteisöä. Ettei kukaan joutuisi olemaan yksinäinen.
Olen työssäni päässyt sekä kehittämään itseäni ammatillisesti että luomaan uusia toimintoja. Koen, että hankkimani tietotaito, rohkeus, innovatiivisuus ja sisäinen palo kehittämistyöhön on nähty ja osattu suunnata oikein. Olen saanut valtavasti tukea ja luottamusta osakseni sekä esimieheltä että koko organisaatiolta. Näen kaikkialla mahdollisuuksia! Olemme kehittäneet uusia toimintamuotoja osaksi kaupungin monipuolisia palveluita. Verkoston toimivuus ja toistemme tukeminen Tampereen alueella on hienoa ja saumatonta. Olen samalla saanut kokea YMCA Tampereen edistäneen tuhansien lasten, nuorten ja aikuisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja tunnetta yhteisöllisyydestä. Tunnen suurta ylpeyttä omasta järjestöstäni, sillä kaikki, mitä YMCA Tampereen toiminnoissa tehdään, tehdään aidosti ja sydän auki.
Vuonna 2013 olin ollut yli kymmenen vuotta järjestötyössä lasten ja nuorten parissa ja pohdin, millaista työtä haluaisin jatkossa tehdä alallani. Haaveissani oli vapaus ja vastuu, ammatillinen kehittyminen ja mahdollisuudet työn eteenpäin viemisessä. Mietin, millaisessa organisaatiossa on sellaista hyvän tekemistä ja arvopohjaa, johon minun olisi helppo samaistua. Pehmeiden arvojen ihmisenä pysähdyn tuolloin YMCA Tampereen työpaikkailmoituksen äärelle. Seitsemän vuotta myöhemmin kirjoitan tätä ja muistelen huikeaa ja opettavaista matkaa, jota olen saanut tämän järjestön leivissä taivaltaa.
Sosiaali- ja terveysalan järjestöissä toimii 550 000 vapaaehtoista ja työntekijää. Ilman heitä monia suomalaisten hyvinvointia tukevia palveluita ei olisi. Muun muassa YMCA Tampereen toimintamuodot takaavat sen, että erilaisissa elämäntilanteissa löytyy joku, joka tukee, kuuntelee, pitää huolta tai edistää hyvää oloa arjessa.
